Pengaruh
Motivasi Dan Pengembangan Karir Terhadap Loyalitas Kerja Karyawan Dengan
Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Hotel Inna Dharma Deli Medan
Abstrac
hotel
Inna Dharma Deli Medan merupakan unit hotel dari PT. Natour (National Hotel and
Toursm Corp LTD) yang merupakan persero pemerintah di bawah naungan Departemen
Pariwisata Pos dan Telekomunikasi Republik Indonesia (Deparposel) yang bergerak
dalam usahan jasa akomodasi (Perhotelan dan Restoran). Masalah yang terjadi
saat ini semua berhubungan dengan pemerintah maupun swasta yang terjadi juga
pada Hotel Inna Dharma Deli Medan tentang menurunnya kepuasan kerja yang
berakibat tidak loyal lagi terhadap perusahaan. Salah satu penyebab turunnya
kepuasan kerja adalah kurangnya pemberian motivasi dan pengembangan karir yang
kurang diperhatikan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan
menganalisis motivasi dan pengembangan karir berpengaruh terhadap loyalitas
kerja melalui kepuasan kerja. Teori yang digunakan adalah mengenai motivasi,
pengembangan karir, kepuasan serta loyalitas. Jenis penelitian adalah
penelitian deskriptif kuantitatif. Populasi penelitian adalah para pegawai
Hotel Inna Dharma Deli Medan. Penentuan sampel menggunakan teknik purposive
sampling. Jumlah populasi 179 orang, banyaknya sampel dalam penelitian ini
adalah 100 orang pegawai. Data penelitian dikumpulkan melalui wawancara, daftar
pertanyaan dan studi dokumentasi. Pengujian hipotesis menggunakan analisis
Structural Equation Model, konfirmatori faktor dilakukan untuk menguji
kelayakan model, nilai chi-square konfirmatori factor dibawah nilai df. Hasil
penelitian menunjukan bahwa motivasi dan pengembangan karir berpengaruh secara tidak
langsung terhadap loyalitas kerja melalui kepuasan kerja.
0 Response to "download skripsi manajemen terbaru 2014"
Post a Comment